Qu'est-ce qu'un entrepreneur ?

C’est une personne qui agit en toute indépendance et qui est responsable de ses actes. Il n’est pas placé sous la subordination juridique d’une autre personne. C’est ce qui le distingue du salarié. Il est donc libre d'organiser son travail à sa convenance, choisir ses clients, fournisseurs et sous-traitants, fixer ses prix, etc.

Si vous créez votre entreprise et que vous exécutez de fait vos missions sous l’autorité d’une personne qui a le pouvoir de :

• vous donner des ordres et des directives ;
• contrôler l’exécution de votre travail ;
• sanctionner vos manquements.

Alors, vous vous trouvez dans une situation non pas d’entrepreneuriat, mais de salariat. Sachez que l'administration (Urssaf, inspection du travail...) a la possibilité, en cas de contrôle de votre "employeur" de requalifier votre contrat de mission en contrat de travail. Votre "employeur" s’expose, quant à lui, à des sanctions civiles et pénales.

Elles varient en fonction de l’objectif que vous vous fixez et de l’ambition de votre projet.
Vous pouvez par exemple :

• créer votre propre emploi, par nécessité ou par volonté d’indépendance ;
• lancer un nouveau produit, service, ou concept ;
• créer une entreprise à fort potentiel de développement et d’emplois ;
• reprendre une entreprise existante ;
• créer une entreprise avec l’objectif de devenir très rapidement leader sur votre marché ;
• devenir franchisé et exercer une activité qui a déjà fait ses preuves ailleurs, etc.

Le créateur de startup, le micro-entrepreneur, le repreneur, le franchisé, le commerçant, le freelance, l’artisan, l'agriculteur, le professionnel libéral (avocat, médecin, notaire, architecte…) sont tous des entrepreneurs dès l’instant où ils agissent en toute indépendance juridique et sous leur propre responsabilité.

Par conséquent, ce qui les différencie ce sont :

• la nature de leur activité (commerciale, libérale, artisanale, agricole…) ;
• leur objectif personnel (créer son emploi, développer une activité, manager une équipe…) ;
• la taille de leur entreprise et ses perspectives de développement.

En rejoignant une entreprise de portage, vous bénéficiez d’un certain nombre de services qui facilitent votre quotidien, ainsi que de la protection sociale d’un salarié (y compris au niveau des droits à l’assurance chômage).
En revanche, vous agissez en toute indépendance et sans lien de subordination juridique vis-vis d’un employeur. Il s’agit donc bien d’une façon d'entreprendre.

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