Grand froid : focus sur l’obligation de sécurité de l’employeur

Certains secteurs d’activité dans lesquels le travail à l’extérieur est fréquent (BPT, transport, etc.) sont particulièrement exposés au froid. 

L’arrivée de l’hiver est donc l’occasion de faire un bref rappel sur les mesures pouvant être mises en place par un employeur dans le cadre de son obligation de sécurité.

Pour prévenir les accidents et tous les risques intrinsèquement liés au froid (hypothermie, gelures, troubles musculo-squelettiques, etc.), les employeurs doivent :

• adapter l’organisation du travail en présence d'un risque de baisse extrême de température. Sous réserve du respect de certaines conditions, il est possible de mettre en place un dispositif de récupération des heures perdues ; 
• transmettre les informations adaptées aux salariés concernés ;
• utiliser du matériel de protection adapté : gants, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets ;
• planifier le travail à l’extérieur selon les conditions météorologiques en présence (dans le BTP notamment) ;
• former le personnel aux gestes de premiers secours ;
• limiter le travail en zone froide et prévoir des pauses adaptées ;
• mettre à la disposition des salariés des dispositifs localisés de chauffage (pour les postes particulièrement exposés au froid).

Pour en savoir plus sur les obligations du chef d’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail