Une contrepartie financière est-elle obligatoire ?

 Oui, depuis une jurisprudence de la Cour de cassation (arrêts du 10 juillet 2002).
La contrepartie financière est désormais une condition de validité supplémentaire à la clause de non concurrence.
Elle prend la forme d'une indemnité compensatrice versée au salarié, sans qu'il ait à prouver un quelconque préjudice.