Je bénéficie d'un congé pour création d'entreprise, que se passe-t-il en cas de licenciement ?

En cas de licenciement en cours de congés, il y a rupture du contrat de travail entraînant la fin du congé. Ainsi, si le salarié n'a pas encore créé sa propre entreprise, il bénéficiera du paiement de la globalité de ses allocations chômage.
En revanche, si son entreprise est déjà constituée, le salarié pourra demander l'ouverture de ses droits à l'assurance chômage au moment de la cessation de son activité salariée. Le cumul de ses allocations sera alors possible avec sa rémunération de dirigeant dès lors que sa nouvelle rémunération n'excède pas 70 % de ses rémunérations antérieures.
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