Quel doit être l'état d'avancement du projet de création ou reprise d'entreprise pour bénéficier d'un congé création d'entreprise ?

Le congé création d'entreprise peut être accordé, sous certaines conditions, à tous les salariés qui ont un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Le code du travail précise uniquement que le salarié doit « se proposer de créer ou reprendre une entreprise et d'en exercer effectivement le contrôle ». Il n'y a donc pas nécessité d'avoir déjà avancé le plan d'affaires.
L'intérêt du congé création d'entreprise est justement de pouvoir suspendre son contrat de travail pour réaliser l'étude de la viabilité du projet dans de bonnes conditions, tout en ayant l'assurance de retrouver son emploi salarié, s'il s'avère que le projet n'est pas viable.