La rémunération du gérant de SARL est fixée en assemblée par une décision collective des associés. Par conséquent, le gérant doit convoquer les associés en assemblée générale ordinaire. Il en est de même pour le salaire du gérant minoritaire (et autres avantages ou gratifications), s'il cumule ses fonctions de gérant avec un contrat de travail.
Les statuts peuvent prévoir qu'une assemblée générale extraordinaire est nécessaire pour fixer sa rémunération, ce qui nécessite d'obtenir une majorité plus importante.

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