Comment trouver un associé ?

• On est plus créatif à plusieurs !
• Cela permet d’élargir et de partager les compétences nécessaires pour piloter et développer une entreprise : gestion, financement, communication, marketing, numérique, informatique, etc. Chaque associé peut ainsi se concentrer sur ses propres compétences.
• Les décisions stratégiques se prennent à plusieurs : investissement, recrutement, réponse à un appel d’offre… C’est rassurant !
• Les risques et les coups durs sont partagés : on les affronte ensemble et on les résout ensemble.
• À plusieurs, on a une puissance de travail démultipliée.
• L’esprit d’équipe fait la différence devant des partenaires, des financeurs ou devant un jury de concours.

• La prise de décisions collectives n’est pas toujours simple. Il est important qu’il y ait un leader dans l’équipe.
• Le risque de conflit entre cofondateurs existe. C’est même une des principales causes d’échec des nouvelles entreprises. C’est un risque important qui doit être pris en compte et anticipé par les créateurs, au même titre que le risque "client" ou le risque "produit" !
• Vous pouvez être confronté à un manque d’implication d’un associé qui n’aurait pas la même vision que vous du devenir de l’entreprise.
• Il peut être difficile de sortir d’une société, d’un point de vue juridique.

Suivez nos conseils pour réussir votre création en équipe !

1) Déterminez précisément le profil de l'associé idéal pour vous et votre projet, en termes de compétences, d'expérience, d'aptitudes, de savoir-faire... et activez vos réseaux ! La perle rare se trouve peut-être dans votre environnement personnel ou professionnel.
Soyez néanmoins particulièrement prudent s'il s'agit d'un ami ou d'un membre de votre famille. La phase de réflexion et d'échange dans un tel cas ne doit pas être prise à la légère.

2) Fréquentez les réseaux et clubs d'entrepreneurs. Pour les identifier, rendez-vous sur Place des réseaux, le webmagazine des entrepreneurs en réseau.

3) Participez à des soirées de rencontre entre chefs d'entreprise :  Le réseau "Les soirées entrepreneurs" à Nantes organise par exemple ce type d'évènements.

4) Inscrivez-vous à des Startup weekend. Un bon moyen pour passer à l'action, booster votre projet et pour trouver des associés et/ou mentors ayant des compétences complémentaires aux vôtres. 

5) Rapprochez-vous des associations d'étudiants comme les Junior-entreprises ou des Pépites (Pôles étudiants pour l'innovation, le transfert et l'entrepreneuriat). Les jeunes sont de plus en plus nombreux à vouloir entreprendre !

6) Découvrez les sites de rencontre spécialisés. Par exemple :

• PartnPro : plateforme d'annonces et de profils permettant la mise en relation de personnes à la recherche d'associés ou de projets auxquels s'associer avec différents services. 
• Biznessfull : conseils et service de mise en relation de porteurs de projet avec des candidats à projet
• Tigcre : Tandem interGénérationnel pour la création et la reprise d'entreprise dont l'objectif et de favoriser les projets de création et de reprise d’entreprises associant des personnes de générations différentes.
• Meetpro : service de recherche d'associés ou d'investisseurs.

Et si vous recherchez un associé développeur, voici deux sites à visiter :

• Cofondateur 
• CO-CTO 

"Pour trouver un associé, idéalement, il faut s'appuyer sur son réseau personnel ou professionnel parce que ce sont des personnes avec qui on a potentiellement un vécu, une expérience commune. Si ce n'est pas possible, il existe des sites de rencontre pour trouver un associé et des incubateurs qui proposent ce service".