Le salarié doit notifier à son employeur sa demande d'autorisation d'absence pour création ou reprise d'entreprise deux mois au minimum avant la date de départ prévue. L'employeur dispose d'un délai de 30 jours pour informer le salarié de sa décision d'accepter, de différer ou de refuser le CCE. A défaut, l'accord est réputé acquis.