| Éditeur / Revue | Dimensions Insee Bourgogne |
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| Date d'édition | 06/02/2020 |
| Type de document | Etude(s) |
En Bourgogne-Franche-Comté, 16 300 petites ou moyennes entreprises ont un dirigeant âgé de 55 ans ou plus en 2016. Au cours des dix années suivantes, ils prendront pour la plupart leur retraite en ayant pris soin de céder leur entreprise à un repreneur. C’est une étape importante à titre personnel et aussi un enjeu économique et social fort pour maintenir l’activité dans chaque territoire et pérenniser les 43 800 emplois qui en dépendent. C’est dans le commerce et la construction que les transmissions potentielles sont les plus nombreuses. Plus du tiers des entreprises sont dirigées par un senior dans la Nièvre et l’Yonne, ce sont les départements les plus concernés par le phénomène.
