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Depuis le 1^er janvier 2026, le taux global des cotisations sociales des micro-entrepreneurs qui déclarent leur chiffre d'affaires dans la catégorie des BNC (bénéfices non commerciaux) et qui ne dépendent pas de la Cipav est fixé à 25,6 %.

Problème ? Les professionnels qui ont déclaré leur chiffre d’affaires (CA) de janvier sur le site autoentrepreneur.urssaf.fr ou via l’application mobile entre le 1^er février et le 3 février au matin se sont vu appliquer l’ancien taux de cotisations, à savoir 24,6 %.

Cette anomalie ayant été corrigée, l’Urssaf appelle les micro-entrepreneurs concernés à modifier leur déclaration de CA de janvier avant le 2 mars 2026, afin que leurs cotisations sociales soient calculées sur la base du bon taux.

Pour cela, il suffit de se connecter à son espace en ligne, puis de se rendre dans la rubrique “Mes échéances en cours”, “Déclarer et Payer”, “Modifier la déclaration”.

Pour en savoir plus sur la déclaration et le paiement des cotisations sociales.

Source : Actualité du site Autoentrepreneur.urssaf du 10 février 2026

En vertu de son obligation de loyauté, le salarié ne peut pas exercer, pendant l’exécution de son contrat de travail, une activité concurrente à celle de son employeur.

Dans une affaire récente, un salarié, menuisier de profession, est licencié pour faute grave après avoir créé une micro-entreprise proposant des « travaux de menuiserie, bois et PVC ». L’employeur invoquait une concurrence déloyale, estimant que cette activité parallèle visait directement sa propre clientèle, qu’elle soit habituelle ou potentielle.

Saisie du litige, la Cour de cassation rappelle que le seul fait, pour un salarié, d’exercer sous un statut indépendant une activité directement concurrente de celle de son employeur caractérise une faute rendant impossible son maintien dans l’entreprise.  

Peu importe que cette activité soit résiduelle, accomplie en dehors des heures de travail, sans utilisation du matériel de l’employeur et même sans impact démontré sur l’entreprise. La violation de l’obligation de loyauté suffit à elle seule à justifier le licenciement pour faute grave.

En savoir plus sur le cumul d'activités du micro-entrepreneur

Les annuaires en ligne peuvent publier vos informations sans demander votre accord, à condition de mettre en place des garanties suffisantes pour protéger vos droits. 

Vous pouvez toutefois demander la suppression de votre "fiche", en particulier si les commentaires publiés portent atteinte à votre activité ou si vous ne disposez pas d'un droit de réponse effectif.  

Quoi qu'il en soit, ces plateformes sont soumises à une stricte réglementation notamment concernant leur transparence sur les modalités de publication, de modération et de traitement des avis et la mise en place d'un dispositif de signalement simple et efficace. 

En cas de propos injurieux, diffamatoires ou manifestement abusifs, vous disposez de recours pour demander leur retrait tels que : 

• Un droit d’opposition à apparaître dans un annuaire (faire une demande de retrait global justifiant éventuellement l’atteinte à votre réputation) ;
• Un droit à l’oubli de certaines informations (données personnelles, commentaires diffamatoires, injurieux ou excessifs) ;
• Un droit d’accès à vos données ;
• Un droit de correction ou de mise à jour de vos données en cas d’inexactitude. 

Si malgré votre demande, le responsable du traitement n’a pas répondu dans un délai d’un mois ou n’a pas ouvert droit à votre demande alors vous pouvez adresser une plainte à la Cnil.  

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