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En tant qu'employeur, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de mesures visant à favoriser le recrutement de salariés.
Le bénéfice de ces mesures peut notamment être lié :
- au statut antérieur du nouveau salarié ou à son lieu de domicile,
- au type de contrat conclu,
- à l'effectif de l'entreprise,
- au lieu d'implantation de l'entreprise,
Selon les cas, l'aide apportée prend la forme :
- d'une aide forfaitaire mensuelle versée à l'employeur,
- d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale,
- d'une exonération partielle ou totale des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale
Panorama des aides
- Réduction Fillon ou réduction sur les bas salaires
- Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans dans le cadre du Plan #1jeune1solution
- Les aides au contrat d'alternance
-Contrat de professionnalisation
-Contrat d'apprentissage
- L'aide à l'embauche dans le cadre d'un VTE (Volontariat Territoire en Entreprise)
- Embauche de travailleurs handicapés
- Les aides liées au lieu d'implantation de l'entreprise ou de résidence du future salarié
- Embauche dans les zones de restructuration de la défense (ZRD)
- Embauche dans les Dom, Saint-Barthélemy, Saint-Martin
- Embauche dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER)
- Embauche jusqu'au 50ème salarié dans les ZRR
- Emplois francs
Pôle emploi met à votre disposition un numéro court, le 39 95 pour déposer une offre et répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le recrutement, les mesures pour l'emploi, les aides financières, etc.
