Entreprises familiales et succession : défis et solutions

Ces dernières années, l’environnement sociodémographique, légal, économique et culturel des entreprises familiales et des familles actionnaires a évolué rapidement à travers le monde pour influencer à la fois le comportement des membres des familles en affaires et celui des entreprises familiales elles-mêmes. Des enjeux de définition de la famille, des questions liées au genre et aux nouvelles ambitions et revendications des femmes, l’intérêt croissant de la sphère économique et politique quant aux impacts sociaux et environnementaux des entreprises transforment en profondeur le paysage dans lequel les entreprises familiales opèrent aujourd’hui. Les contours légaux de la famille au premier rang desquels les familles recomposées, l’adoption ainsi que leurs évolutions récentes comme le mariage homosexuel ou encore la procréation médicalement assistée pour toutes les femmes, interrogent les dynamiques successorales et leurs évolutions consécutives dans le cadre de l’entreprise familiale…