Atouts et paradoxes du potentiel d'emploi des jeunes dans l'artisanat

L'ISM a publié un cahier de synthèse sur le potentiel d'emploi des jeunes dans l'artisanat français dans lequel il pointe ses atouts et paradoxes. Selon l'ISM, un des atouts de l'artisanat est son organisation qui permet un management de proximité plébiscité par les jeunes. Malgré cela, la ressource "jeunes" diminue dans tous les métiers de l'artisanat alors que les besoins de formation professionnelle et de recrutement liés au baby-boom commencent à s'amplifier et que le niveau du chômage des jeunes est très haut. Un deuxième atout et deuxième paradoxe est que les TPE artisanales sont les plus dynamiques et les plus qualitatives sur la longue distance en matière de recrutement. L'ISM identifie un troisième atout : celui du développement des entreprises artisanales sur les trois marchés les plus porteurs du développement durable, des nouvelles tendances de consommation, des services au "troisième" ou "quatrième" âges et de l'aménagement de l'habitat. Au sommaire : - Introduction - Approche managériale et culturelle : la petite taille, un atout pour les jeunes ... les jeunes, un atout pour la TPE - Approche démographique : une relève à prévoir sur la longue distance - Approche statistique : les emplois plus "durables" de l'artisanat - Approche socio-économique : marchés "porteurs", métiers en "tension" - Conclusion.