La GPEC - Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier les compétences dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation (tout en tenant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. Au sommaire de cette 3ème édition, entièrement remaniée et enrichie de nombreuses fiches pratiques : - Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprises de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ? - Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ? - Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ? Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié. Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.