Les groupements d'employeurs – Le travail à temps partagé au service de l'emploi

Un groupement d'employeurs est une structure qui embauche un personnel qui sera ensuite mis à la disposition des entreprises, membres du groupement. A la différence des entreprises de travail temporaire, les groupements d'employeurs ont vocation à conclure un contrat de travail à durée indéterminée avec les personnes recrutées. Cet ouvrage décrit les avantages que présente cette formule pour les employeurs et les salariés, tout en soulignant l'importance des règles qui doivent être respectées. En effet, de nature associative ou coopérative, le groupement d'employeurs obéit à des règles spécifiques de fonctionnement fixées par la législation. Cet ouvrage, qui comporte de nombreux exemples de terrain, a pour objectif de répondre aux questions que se posent les adhérents, les salariés et les professionnels du secteur : Quelles sont les conditions de création d'un groupement d'employeurs ? A quels besoins répond-il ? Quelles sont les règles à respecter et les pièges à éviter ? etc. Les auteurs rappellent que leur travail se situe dans un contexte d'évolution des relations professionnelles et des supports contractuels. Au sommaire : I – Le groupement d'employeurs, un dispositif original de prêt de main d'œuvre II – Le groupement d'employeurs, une association III - Le groupement d'employeurs, une association employeur Quelques propositions en guise de conclusion