Salariat et autre forme d'emploi - Des cadres qui cherchent à concilier sécurité et liberté

Les cadres pourraient envisager une activité sous une forme autre que le salariat classique, mais le plus souvent sous conditions. D’ailleurs, l’adoption d’une de ces formes alternatives d’emploi ne leur apparaît pas comme exclusive et définitive. 

Ils ont des attentes très larges vis-à-vis de leur travail. La première d’entre elles est la recherche d’une stabilité financière avec la perception de revenus réguliers (64 %). Mais d’autres aspects de la vie professionnelle apparaissent comme fondamentaux. Ils veulent faire du bon travail (61 %), se sentir utiles à l’entreprise (52 %) et exercer un métier qui a du sens (51 %). Ils expriment aussi leur volonté de progresser et de continuer à apprendre de nouvelles choses (56 %).