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La fidélisation des salariés est un enjeu stratégique pour les entreprises qui font aujourd’hui face à un fort risque de turnover. Il existe néanmoins une multitude de dispositifs pouvant être mis en place pour réduire les départs volontaires des salariés ou attirer de nouveaux talents. Ce document fait le point sur les avantages sociaux, outils de fidélisation qui peuvent venir en complément d’un salaire.