La création d'une "marque employeur" forte constitue une des réponses possibles aux problèmes de recrutement, mais vise aussi à améliorer le niveau d'engagement des salariés, permettant ainsi de réduire le turnover ou encore l'absentéisme. Bpifrance le Lab donne dans ce guide des clés pour aider les dirigeants à définir clairement l'ADN de leur entreprise (sa mission, son secteur, ses valeurs
) et les moyens de le véhiculer en interne et en externe, notamment en utilisant le numérique et via des salariés ambassadeurs.
29/06/2018
