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La rédaction des statuts est obligatoire lors de la création d'une société, et ce quelle que soit la forme juridique envisagée.

Le statut d'assimilé salarié s’applique à certains dirigeants sociaux et leur confère les mêmes droits qu'aux salariés, à l'exception de l'assurance chômage. Qui est concerné ?

Ce statut s'adresse aux jeunes porteurs d'un projet de création d'entreprise au sein d'un Pôle étudiants pour l'innovation, le transfert et l'entrepreneuriat (Pépite), qu'ils soient étudiants en co

Le statut de conjoint salarié permet à l'époux(se) d'un entrepreneur(e) de bénéficier d'une protection sociale complète, similaire à celle des autres salariés.

Le choix du statut consiste à donner à votre projet de création d'entreprise un cadre juridique qui lui permettra de voir le jour en toute légalité.

Le statut d’entrepreneur-salarié est propre aux coopératives d’activités et d’emploi.

Auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, entreprise individuelle, société unipersonnelle… Cet article de Maddyness, en partenariat avec Bpifrance, présente les spécificités de ces différents sta

La "Jeune entreprise innovante" (JEI) est un statut qui permet d'octroyer un certain nombre d'avantages fiscaux et sociaux aux PME qui engagent des dépenses de recherc

Vous souhaitez devenir commerçant, artisan ou professionnel libéral ? La nature de votre activité va influer sur votre régime fiscal et social.

Lorsque deux conjoints décident de créer ensemble une entreprise, se pose tout naturellement le problème de leur statut. Quelles différences entre conjoint collaborateur, associé ou salarié?