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Transmission au féminin
Cette étude montre le regard que portent les femmes sur la transmission d'entreprise et la façon dont elles appréhendent cette éta
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Reprendre pour mieux entreprendre dans les territoires 11 recommandations pour soutenir la transmission d’entreprise
La Délégation aux entreprises (DAE) du Sénat a adopté à l’unanimité, jeudi 6 octobre 2022, le rapport d’information de la mission de suivi sur le thème de la transmission d’entreprise, qui concerne
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Panorama 2022 de la cession-reprise d'entreprise en Ile-de-France
En Ile-de-France, 139 000 entreprises employant au moins un salarié ont à leur tête un dirigeant âgé de 55 ans ou plus, qui sera donc concerné par la transmission ou la cession de so
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Trois entreprises transmises sur quatre emploient au moins un salarié
Au départ de leurs dirigeants, les PME régionales sont rarement transmises à un autre chef d’entreprise.
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Régions & Transmission : panorama des cessions et acquisitions de PME
In Extenso Finance, leader dans l’accompagnement des entreprises pour leurs opérations de cession/transmission, d’acquisition et d’ingénierie financière, publie la sep
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Les transmissions familiales se portent bien
L’Observatoire BPCE sur les PME et TPE constate une baisse drastique de la cession et la transmission des entreprises en France depuis trois ans, sauf pour les transmissions familiales de petites e
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Moderniser la transmission d'entreprise en France : une urgence pour l'emploi dans nos territoires
Depuis sa création en décembre 2014, la délégation sénatoriale aux entreprises a rencontré plusieurs centaines de chefs d'entreprises qui l'ont alertée sur les nombreuses difficultés qu'ils rencont
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La transmission d’entreprises en Hauts-de-France à horizon de 5 ans
Selon la dernière étude de la CCI de région Hauts-de-France et de la DREETS, 18% des établissements de la région seraient concernés par un projet de transmission d’ici 5 ans.
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Panorama de la cession-reprise d'entreprise en Ile-de-France
En Ile-de-France, 137 000 entreprises employant au moins un salarié ont à leur tête un dirigeant âgé de 55 ans ou plus, qui sera donc concerné par la transmission ou la cession de son entreprise à