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Quelles sont les charges quand on est en portage salarial ?
Un salarié porté paie des charges sociales conséquentes : environ 23 % de cotisations salariales auxquelles il faut ajouter environ 42 % de cotisations patronales.
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Comment est calculé le salaire en portage salarial ?
Le salaire brut d’un salarié en portage correspond au montant de sa facturation duquel il faut déduire la commission de portage, les cotisations patronales et les éventuels frais professionnels.
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Quels sont les différents types de contrat de travail dans le cadre d'un portage salarial ?
Le salarié porté peut signer soit un CDD soit un CDI de portage salarial sachant qu’ils comportent des spécificités en matière de portage salarial :
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Quel pourcentage prend une société de portage salarial ?
Une société de portage salarial prend une commission souvent comprise entre 5 et 15 % du chiffre d’affaires hors taxes.
