Stock-options
Bon de souscription d'actions, accordé à certains salariés, en guise de complément de salaire, leur permettant d'acquérir des actions cotées de leur entreprise à un prix fixé à l'avance (incluant un rabais pouvant aller jusqu'à 20 % de la valeur de l'action au moment de l'attribution).
Pour bénéficier d'une fiscalité moins lourde, le bénéficiaire doit attendre 4 ans avant d'exercer son option et doit, de préférence, garder ensuite les titres au moins deux ans avant de les céder (imposition au titre de la plus-value d'acquisition et de la plus-value de cession).
Les stock options n'ont d'intérêt que si le cours de l'action de l'entreprise s'apprécie très fortement dans le temps.
Pour bénéficier d'une fiscalité moins lourde, le bénéficiaire doit attendre 4 ans avant d'exercer son option et doit, de préférence, garder ensuite les titres au moins deux ans avant de les céder (imposition au titre de la plus-value d'acquisition et de la plus-value de cession).
Les stock options n'ont d'intérêt que si le cours de l'action de l'entreprise s'apprécie très fortement dans le temps.
