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À compter du 1er janvier 2026, le Smic brut horaire doit passer à 12,02 € et le Smic mensuel brut (35 h) à 1 823,03 €.
Cette hausse de 1,18 % impacte :
- La masse salariale : toute rémunération indexée sur le Smic doit être ajustée (salaires, primes, avantages en nature calculés sur le minimum garanti).
- Les cotisations sociales : elles augmentent mécaniquement avec le nouveau montant brut.
- Les grilles salariales : les minima conventionnels doivent rester supérieurs au Smic pour éviter un risque de non-conformité.
- Les contrats en cours : apprentis, stagiaires et employés à temps partiels dont la rémunération est proportionnelle au Smic.
Anticipez la mise à jour des bulletins de paie et logiciels RH pour éviter tout retard ou erreur de calcul !
En savoir plus sur le Smic.
Sources :
Décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance
18/12/2025
