Il est possible pour un dirigeant d'entreprise d'occuper dans une autre structure, un poste de salarié (CDI, CDD, intérimaire, etc.), à condition bien sûr que les deux entreprises ne soient pas concurrentes.
Cependant, avant de signer votre contrat de travail, vous devrez vérifier s'il ne comporte pas de clauses vous interdisant un cumul d'activité.