Cotisations sociales du régime général des salariés en 2023

Charges Régime général des cotisations  2023
Taux global Employeur Salarié
Plafond de calcul
Contribution sociale généralisée (CSG) 9,20 %   9,20 % Sur 98,25 % du salaire
CRDS 0,50 %   0,50 % Sur 98,25 % du salaire
Assurance maladie + Contribution de solidarité pour l'autonomie (CSA) :
Taux normal
Taux réduit sur les rémunération inférieur à 2,5 Smic :
13,30 %
7,30%
13,30 %
7,30%
  Totalité du salaire

Assurance vieillesse
- salaire plafonné
- salaire total


15,45 %
2,30 %

8,55 %
1,90 %

6,90 %
0,40 %


0 à 3 666 €
Totalité du salaire

Allocations familiales 5,25 %
3,45 % (2)
5,25 %
3,45 % (2)
  Totalité du salaire
Accidents du travail Taux variable selon le risque de l'entreprise (1)     Totalité du salaire

Assurance chômage
- sur tranche 1 et 2

4,05 %

4,05 %

  0 à 14 664 €

CEG (contribution d'équilibre général)
- tranche 1
- tranche 2

2,15 %
2,70 %
1,29 %
1,62 %
0,86 %
1,08 %
0 à 3 666 €
3 666 € à 29 328 €

CET (contribution d'équilibre technique)
- tranche 1 et 2

0,35 % 0,21 % 0,14 % 3 666 € à 29 328 €
Fonds national de garantie des salaires (AGS) 0,15 % 0,15 %   0 à 14 664 €

Retraite complémentaire Agirc Arcco
- tranche 1
- tranche 2


7,87 %
21,59 %

 

4,72 %
12,95 %

 


3,15 %
8,64%

 



0 à 3 666 €
3 666 € à 29 328 €

 
Apec (pour les cadres) 0,06 % 0,036 % 0,024 % 0 à 14 664 €
Taxe d'apprentissage 0,68 % 0,68 %   Totalité du salaire
CPF-CDD 1% 1 %   Totalité masse salariale
Versement de transport (+ 11 salariés) Variable  Variable   Totalité du salaire
Formation des organisations syndicales 0,016 % 0,016 %   Totalité du salaire

FNAL (moins de 50 salariés)
FNAL (plus de 50 salariés)

0,10 %
0,50 %

0,10 %
0,50 %

  0 à 3 666 €
Totalité du salaire
 
Contribution formation professionnelle (moins de 11 salariés)
(11 salariés et plus )
0,55 %
1 %
0,55 %
1 %
  Totalité du salaire


(1) Pour connaître le taux applicable, fixé selon l'effectif et le risque lié à l'activité, rapprochez-vous de votre caisse régionale d'assurance-maladie (CRAM).
(2) Pour les salaires inférieurs à 3,5 Smic