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Alors que les statuts de micro-entrepreneur et de salarié porté peuvent tous deux être utilisés pour tester son activité, ils ont cependant des modes de fonctionnement bien différents.

Les entreprises de portage salarial ont l'obligation d'effectuer une déclaration préalable d'activité auprès de l'inspection du travail avant l'exercice de leur activité et

Alors que les statuts de micro-entrepreneur et de salarié porté peuvent tous deux être utilisés pour tester une activité, ils ont cependant des modes de fonctionnement bien différents.

L'Apec a réalisé une étude auprès de cadres ayant expérimenté une nouvelle forme d'emploi (microentrepreneuriat, portage salarial, temps partagé…) afin de mettre en lumière les motifs et

Il existe plusieurs solutions qui permettent de tester "grandeur réelle" une idée de création d'entreprise.

Ce webinaire qui s'est tenu le jeudi 14 septembre 2023, a pour objectifs de vous présenter :

François Hollande a présenté un plan d'urgence pour l'emploi lors de ses vœux aux acteurs de l'entreprise et de l'emploi, le 18 janvier dernier.

Imaginez commencer une activité indépendante sans les contraintes juridiques d'une création d'entreprise.

Le portage salarial permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise.