Initier sa démarche de transition écologique : les programmes d’accompagnement et les formations

Initier une démarche de transition écologique n'est pas seulement un impératif moral ou réglementaire, mais aussi l’opportunité d’assurer la pérennité de l’entreprise dans un contexte de changement climatique et de réglementation croissante.

• Les bénéfices pour l’entreprise

En intégrant les préoccupations écologiques au cœur de sa stratégie, une entreprise ne se contente pas de répondre uniquement aux défis environnementaux actuels : elle se prépare pour l'avenir, se différencie de la concurrence, et s'assure une place durable dans un marché en constante évolution.  

Cette démarche permet notamment :

• de réduire les coûts opérationnels en optimisant la consommation d'énergie et en minimisant les déchets ;
• d’être aligné avec les tendances du marché, renforcer l'image de marque et se donner toutes les chances d’attirer ainsi les consommateurs, des investisseurs ou des talents de plus en plus sensibles aux pratiques écologiques des entreprises ;
• de répondre aux exigences réglementaires en matière d’environnement ;
• d’être plus résilient face aux crises environnementales ou énergétiques, car l’entreprise a déjà anticipé et intégré des solutions durables dans son fonctionnement​​ ;
• d’ouvrir la voie à l’obtention de financements spécifiques, de subventions et d’incitations fiscales. 

• Les défis à surmonter

La transition écologique implique de penser ou revoir son modèle d’affaires, ses processus et son offre, de la production à la logistique, en passant par la gestion des ressources humaines et des déchets. Cela nécessite une analyse approfondie pour identifier les postes les plus impactants en termes de GES et déployer les actions les plus pertinentes. Cette étape peut être complexe, surtout pour les entreprises qui ne disposent pas des ressources ou des compétences internes utiles.

Selon la taille de l’entreprise, la mobilisation des équipes est également essentielle : sensibiliser et former les collaborateurs garantit une meilleure adhésion aux nouvelles pratiques.  

Pour en tirer un maximum de profit, la transition écologique et énergétique doit être considérée comme un pilier central autour duquel la stratégie de l’entreprise est construite. Cela signifie d’aligner les objectifs environnementaux avec les objectifs économiques et sociaux.

Dans le contexte actuel de transition écologique, les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, peuvent bénéficier de nombreux programmes d'accompagnement public pour les aider à intégrer des pratiques durables.  

Ces dispositifs, proposés essentiellement par les chambres consulaires (CCI, CMA) et l’agence de la transition écologique (Ademe) offrent des conseils, des formations et des informations sur les aides et financements pour faciliter la mise en œuvre de démarches écologiques.

• Voici une liste de programmes dédiés aux TPE et PME :

Cette liste de programmes d’accompagnement n’est pas exhaustive, retrouvez l’ensemble des dispositifs de financement et d’accompagnement sur la plateforme publique Mission Transition Ecologique. 

Un projet ? Besoin d’être accompagné ? Rapprochez vous d’un de nos réseaux d’accompagnement à la création d’entreprise.

Engager son entreprise dans la transition écologique nécessite non seulement des actions concrètes, mais aussi, souvent, une montée en compétences de l’équipe dirigeante… aux employés.

Les formations dédiées à la transition écologique jouent un rôle essentiel dans ce processus, en fournissant aux entreprises les connaissances et les outils nécessaires pour adopter des pratiques durables. Que ce soit pour comprendre les enjeux environnementaux, maîtriser les nouvelles réglementations, ou intégrer des solutions innovantes, ces formations permettent de se préparer à relever les défis écologiques tout en saisissant les opportunités économiques qui en découlent. 

• Voici notre sélection

Retrouvez ici toutes les formations sur le climat proposées par l’Ademe et Bpifrance Université.