Le congé individuel de formation constitue un droit pour le salarié de s'absenter de son travail pour réaliser la formation de son choix s'il remplit les conditions nécessaires. Si le salarié souhaite bénéficier d'une formation à la création ou à la reprise d'entreprise (comptabilité, gestion…), rien ne s'y oppose. Toutefois, la prise en charge des frais et de la rémunération par le Fongecif dépend notamment de la motivation du salarié et de sa situation professionnelle. Elle pourra comme pour toute autre formation être refusée.