Comparaison des cotisations sous le régime social des indépendants et des dirigeants de sociétés

Dans cet article :

En fonction du statut juridique de votre entreprise, votre régime social sera soit celui des travailleurs indépendants, soit le régime général des salariés.

Les taux de cotisations et les bases de calcul sont différents dans chacun de ces régimes, expliquant la différence de coût total des cotisations et de la protection sociale. 
Le tableau qui suit détaille les taux de cotisations applicables pour chacun et pour le cas particulier des dirigeants de Scop.

La base de calcul des cotisations correspond :
- pour les travailleurs indépendants : au revenu professionnel imposable avant application de la majoration de 10 % sur les revenus 2022 en cas de non adhésion à un CGA notamment, ou à la rémunération et à la fraction des dividendes perçus.
Pour en savoir plus le revenu professionnel et sur les dividendes 
- pour les salariés et assimilés salariés : à la rémunération brute.

Les taux des cotisations dues par les indépendants et des dirigeants assimilés salariés

Régime des dirigeants assimilés salariés

(dans les entreprises de moins de 10 salariés)

Régime des indépendants
Cotisations 2022

CSG-CRDS

9,7 % sur 98,25 % du salaire
Dont part Employeur 0 % et part Salarié 9,70 % 

 CSG-CRDS

9,7 % sur revenu professionnel imposable (auquel on réintègre les cotisations sociales obligatoires)

Maladie-maternité / invalidité, décès et contribution solidarité autonomie

- 7,30 % sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 7,30 % et part Salarié 0 % 
- 7 % pour les rémunération < à 2,5 Smic

Maladie-maternité*

Commerçants et artisans :
- de 0 % si revenu inférieur à 40 % du Pass (1)
- de 0 % à 4,00 % si revenu entre 40 % et 60 % du Pass
- de 4,00 à 6,70 % si revenu entre 60 % et 110 % du Pass
6,70 % si revenu compris entre à 110 % du Pass et 5 Pass
- 6,00 % si revenu supérieur à 5 Pass

+ 0,50 % au titre des indemnités journalières dans la limite de 5 Pass 

Professions libérales :
- de 0 % 
si revenu inférieur à 40 % du Pass
- de 0 % à 4,00 % si revenu entre 40 % et 60 % du Pass
- de 4,00 % à 6,50 % si revenu entre 60 % et 110 % du Pass
- 6,50 % si revenu supérieur à 110 % du Pass

Allocations familiales

3,45 % pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 3,5 Smic sur la totalité du salaire

5,25 % autres salariés, sur la totalité du salaire

Dont part Employeur 3,45 % ou 5,25 % et part Salarié 0 % 

Allocations familiales

0 % pour les revenus inférieurs à 110 % du Pass
- entre 0 et 3,10 %  pour les revenus compris entre 110 % et 140 % du Pass

3,10 % pour les revenus supérieurs à 140 % du Pass

Assurance vieillesse de base

15,45 % sur la tranche 1 
Dont part Employeur 8,55 % et part Salarié 6,90 % 

2,30 % sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 1,90 % et part Salarié 0,40 % 

 Assurance vieillesse de base

Commerçants, artisans et professions libérales non réglementées
-17,75 % dans la limite d' 1 Pass 
0,60 % au-delà d'1 Pass

Professions libérales relevant de la Cipav : 
- 477 € pour des revenus inférieur à 4 731 €
- 8,23 % dans la limite de 1 Pass 
- 1,87 % entre 0 et 5 fois le Pass

 Assurance vieillesse complémentaire

7,87 % sur la tranche 1 
Dont part Employeur 4,72 % et part Salarié 3,15 %

21,59 % sur la tranche 2 
Dont part Employeur 12,95 % et part Salarié 8,64 %

 Assurance vieillesse complémentaire

Commerçants et artisans : 
7 % dans la limite de 38 916 € 
8 % entre 38 916 € et 4 Pass

Professions libérales non réglementées :
0 % si revenu inférieur à 1 Pass 
- 14 % si revenu compris entre 1 et 4 Pass

Professions libérales relevant de la Cipav :
variable de 1 527 € à 19 857 € suivant les revenus

 CEG

2,15 % sur la tranche 1
Dont Part Employeur 1,29 % et part Salarié 0,86 %

2,70 % sur le tranches 2
Dont part Employeur 1,62 % et part Salarié 1,08 %

 

 Accidents du travail

Sur la totalité du salaire

Taux variable selon le risque de l'entreprise

 

 

 Prévoyance 

Commerçants, artisans et professions libérales non réglementées1,3 % sur les revenus inférieurs à 1 Pass

Professions libérales relevant de la Cipav : 76 €, 228 €, ou 380 € suivant la classe choisie

Apec

0,06 % sur tranche B
Dont part Employeur 0,036 % et part Salarié 0,024 %

 

Fnal

0,10 % sur la tranche 1
Dont part Employeur 0,10 % et part Salarié 0 %

 

Formation professionnelle

0,55 % sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 0,55 % et part Salarié 0 %

Formation professionnelle 

Commerçants et professions libérales non réglementées : 0,25 % du Pass
Artisans : 0,29 % du Pass 

*L’article 3 de la loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat prévoit une nouvelle baisse de la cotisation maladie-maternité de base des travailleurs indépendants hors micro-entrepreneurs.
Cette baisse s'applique à compter des cotisations sociales dues au titre de l'année 2022.

(1)  le Pass est le plafond annuel de la sécurité sociale 

(2) La tranche A et 1 correspond à la part de la rémunération comprise entre 0 et 3 428 € par mois
La tranche B correspond à la part de la rémunération comprise entre 3 428 € et 13 712 € par mois 
La tranche 2 correspond à la part de la rémunération comprise entre 3 428 € et 27 424 € par mois

Le cas particulier des dirigeants de scop

Les dirigeants de Scop, comme tous les autres associés coopérateurs, ont la qualité de salarié, notamment au regard de l'assurance chômage. En savoir plus sur les Scop

Si cela est votre cas, des cotisations supplémentaires sont dues :

Régime des dirigeants des Scop

(dans les entreprises de moins de 10 salariés)

Assurance Chômage  

4,05 % sur les tranches A et B
Dont part Employeur 4,05 % 

Taxe d'apprentissage

0,68 sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 0,68 % et part Salarié 0 %

Fonds national de garantie des salaires (AGS)

0,15 % sur les tranches A et B
Dont part Employeur 0,15 % et part Salarié 0 %

CET

0,35 % sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 0,21 % et part Salarié 0,14 %

Contribution des employeurs au fonds de financement des organisations professionnelles d'employeurs et syndicales de salariés.

0,016 % sur la totalité du salaire
Dont part Employeur 0,30 % et part Salarié 0 %

 

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