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L'intéressement et la participation font partie des avantages sociaux pouvant être mis en place dans l'entreprise pour motiver et fidéliser ses salariés.

En tant qu'employeur, vous êtes redevable d'une cotisation couvrant les risques accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP).

Le 17 novembre dernier, les principaux partenaires sociaux ont signé le nouveau protocole d'accord sur l'assurance chômage applicable à compter du 1^er janvier 2024 pour les 4 ans à venir

Une récente décision de la Cour de cassation éclaire sur l’étendue du devoir de mise en garde de la banque lors de l’octroi d’un prêt.

Un plan d’actions régional en faveur de l’entrepreneuriat par les femmes (PAREF) a été signé le 2 décembre dernier par l'ensemble des partenaires régionaux.

Ce prix, organisé par les magazines ELLE, avec le soutien du groupe LVMH et en partenariat avec CMA France, a pour ambition est de mettre en valeur les artisanes qui exercent des professions qui co

Souvent perçue comme une contrainte par les chefs d'entreprise, la formation s'avère en réalité une nécessité pour faire évoluer sa structure, s'approprier de nouvelles méthodes de travail, dévelop

Les dispositifs d'activité partielle et d'activité partielle de longue durée (APLD) ont été adaptés pour répondre aux conséquences économiques occasionnées par la crise en Ukraine.

La loi du 15 novembre 2024 qui vise à poursuivre l'expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d'employabilité a été publiée. 

Le guichet unique géré par l’Inpi est chargé, depuis le 1^er janvier 2023, de toutes les formalités d’immatriculation, de modification et de cessation des entreprises.