La protection sociale du micro-entrepreneur (auto-entrepreneur)

Dans le cadre du régime micro-social, le taux de cotisations applicable au chiffre d'affaires comprend les cotisations sociales obligatoires versées au titre de :

• la santé : maladie, maternité, indemnités journalières,
• la retraite de base,
• la retraite complémentaire obligatoire,
• l'invalidité, décès,
• les allocations familiales,
• la CSG et la CRDS.

A ce taux, il convient d'ajouter la contribution à la formation professionnelle.

En tant que micro-entrepreneur et au titre de votre activité professionnelle, vous êtes affilié au régime social des travailleurs indépendants. 

Pour l'assurance maladie et les frais de santé, vous bénéficiez des mêmes prestations que les assurés du régime général. Vous pouvez également percevoir des indemnités journalières en cas de maladie, sous réserve de remplir les conditions requises, ainsi que des prestations en cas de maternité ou de paternité.

Depuis le 1^er juillet 2026, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier d’indemnités supplémentaires de naissance à l’occasion du congé supplémentaire de naissance. 

En revanche, la couverture en cas d'arrêt de travail prolongé, d'invalidité ou de décès reste souvent limitée. Il est donc recommandé de souscrire un contrat de prévoyance afin de compléter sa protection et celle de ses proches.

Le remboursement des frais de santé est géré par la CPAM, comme la grande majorité des actifs.

Sous conditions de ressources, le micro-entrepreneur peut bénéficier de la Protection universelle maladie (PUMa) et de la Complémentaire santé solidaire (CSS), qui permettent d'améliorer la prise en charge des dépenses de santé.

Allocations familiales

En France, tout individu majeur en situation régulière peut toucher des allocations familiales s’il remplit les conditions requises. Les micro-entrepreneurs et tous les autres citoyens sont donc sur un pied d'égalité concernant cette prestation.

Indemnités journalières maladie

Si vous exercez une activité artisanale, commerciale ou libérale non réglementée, vous bénéficierez des indemnités journalières en cas de maladie si :

• vous êtes à jour de vos cotisations,
• vous justifiez avoir cotisé aux régimes d'assurance maladie de la sécurité sociale pour les indépendants depuis au moins un an (12 mois continus d’affiliation),
• votre revenu d'activité annuel moyen doit être suffisant pour permettre le versement d'indemnités journalières. Lorsque ce revenu est inférieur à 10 % de la moyenne des Pass des trois années de référence, le montant de l'indemnité journalière est égal à 0 €.

Pour en savoir plus.

Indemnités journalières maternité/adoption

Pour que l'indemnité maternité soit versée, il faut justifier d'au moins 6 mois d'affiliation et cesser son activité professionnelle pendant un minimum de 8 semaines, dont 6 semaines après l'accouchement.

Pour en savoir plus.

Allocation forfaitaire de repos maternel

En tant que micro-entrepreneur, vous percevez également l’allocation forfaitaire de repos maternel en deux fois : une première moitié au début du congé maternité, la deuxième moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d’activité de 8 semaines.

Comme pour les travailleurs indépendants « classiques », le micro-entrepreneur va bénéficier du système de retraite. La validation d'un ou plusieurs trimestres va dépendre du volume de cotisations versées.

A noter : même en cas de cumul de plusieurs activités, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres de retraite par an.

En qualité de micro-entrepreneur, vos cotisations sont calculées directement sur la base du chiffre d'affaires que vous déclarez.

Vous avez cependant la possibilité d'opter pour le règlement de cotisations minimales.

Dans ce cas, vous validerez automatiquement et quel que soit votre chiffre d'affaires, 3 trimestres de retraite.

En cas d’option pour les cotisations minimales, vous sortez du régime micro-social et basculez sur le régime des travailleurs indépendants « classiques ». Vos cotisations sont alors provisionnelles et font l’objet d’une régularisation annuelle en fonction du revenu que vous déclarez chaque année via une déclaration unique.

Pour en savoir plus sur la retraite du micro-entrepreneur.

L'accès à la formation professionnelle est conditionné au versement d'une contribution.

Aussi, seuls les micro-entrepreneurs qui ont déclaré un chiffre d'affaires dans les 12 mois qui précèdent la demande de prise en charge et donc, qui ont payé des cotisations sociales, pourront bénéficier de droits à la formation professionnelle.
 

Par principe, le micro-entrepreneur ne cotise pas pour le risque chômage. Il n’aura donc pas droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) en cas de cessation d’activité. En revanche, il pourra bénéficier, sous conditions, de l'allocation pour les travailleurs indépendants (ATI). 

Cette allocation assure un revenu de remplacement versé par France Travail aux indépendants qui perdent leur activité non-salariée de manière involontaire et définitive.

Pour en savoir plus sur l’ATI
 

• Décret n° 2025-943 du 8 septembre 2025
• Article 50-0 du Code général des impôts
• Articles L5424-24 et suivants du Code du travail
• Article L331-8-1 du Code de la sécurité sociale
• Articles L613-7 et suivants du Code de la sécurité sociale
• Articles R613-7 à R613-10 du Code de la sécurité sociale 
• Article L623-1 du Code de la sécurité sociale
• Article L623-2 du Code de la sécurité sociale
• Articles R133-30-1 et suivants du Code de la sécurité sociale