Votre recherche
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Suis-je redevable de la CFE si je cesse mon activité en cours d’année ?
En cas de cessation de votre activité en cours d’année, vous ne serez pas redevable de la CFE pour les mois suivant la cessation d’activité.
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Quelle est la différence entre un opticien et un lunetier ?
Un opticien est un professionnel de la santé visuelle chargé de conseiller, d’adapter et de fournir des équipements correcteurs (verres et montures, lentilles principalement) à partir d’une ordonna
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Est-il possible de tatouer un client mineur ?
Il est par principe interdit de pratiquer le tatouage, le maquillage permanent ou le perçage corporel sur une personne mineure, sans le consentement écrit d'une personne titulaire de l'autorité par
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Existe-t-il des règles de précaution particulières pour la pratique du tatouage-perçage ?
La mise en œuvre des techniques de tatouage par effraction cutanée, y compris la technique du maquillage permanent, et du perçage corporel, doit respecter en particulier les règles suivantes
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Quel est le code APE appliqué à l’activité de tatoueur ?
Le code APE correspondant à l’activité de tatoueur est le 96.09 Z.
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Quel est le diplôme nécessaire pour exercer l’activité de tatoueur-perceur ?
Les personnes qui mettent en œuvre les techniques de tatouage doivent suivre une formation préalable relative aux conditions d'hygiène et de salubrité.
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Quelles sont les conditions pour appartenir à l’ESS ?
Les acteurs qui se réclament de l’ESS doivent poursuivre un but autre que le seul partage des bénéfices, adopter une gouvernance démocratique, gérer la structure de façon à limiter la lucrativité.
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Guide d'entretien qualitatif
Ce guide vous accompagne dans la préparation et la réalisation d'entretiens qualitatifs dans le cadre de votre étude de marché.
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Combien d’apprentis maximum une entreprise peut-elle recruter ?
Chaque entreprise ou établissement doit respecter le seuil de 2 apprentis et 1 redoublant par maître d’apprentissage.
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Quelle est la différence entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage s’inscrit dans la formation initiale et a donc pour objectif l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel, tandis que le contrat de professionnalisation relève
