1 Les principales obligations juridiques des sociétés
2 Devenir dirigeant/manager
3 Piloter et gérer son entreprise
- Vous avez des besoins de financement ? La marche à suivre
- Entreprises: connaître vos obligations comptables
- Factures : quelles sont vos obligations ?
- Indicateurs de gestion
- Adhérer à un organisme professionnel
- Durée de conservation des archives
- Associations agréées des professions libérales
- Centres de gestion agréés
- Registres obligatoires
- Expert-comptable et commissaire aux comptes
- Devis
- Rôle de l'expert comptable
- Les tableaux de bord de gestion
4 Recruter et gérer les salariés
- Trame de définition de fonction
- Formalités d'embauche de salariés
- Le Titre emploi service entreprise (Tese), un dispositif pour alléger les formalités liées au recrutement de salariés
- CDI
- CDD
- Obligation d'information triennale des salariés sur la reprise de leur entreprise
- Contrat de stage
- Recruter sur internet
- Les limites à l'embauche
- La sélection des candidats
- Rechercher des candidats
- Fixer la rémunération
- Définir le besoin
- Recruter du personnel
5 Aides au recrutement
- Tableau récapitulatif des aides à l'embauche
- Réduction générale des cotisations patronales (réduction Fillon)
- Aides à l'embauche de personnes handicapées
- Emplois francs
- Embauche jusqu'au 50ème salarié dans les ZRR
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Exonération de cotisations sociales dans les ZRD
- Exonération de cotisations sociales patronales dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER)